Certificeringen

Met ruim 1300 collega’s, verspreid over meer dan 20 vestigingen, draait het medewerkersportaal van de Jong & Laan niet alleen om informatie, maar vooral om verbinding, kennisdeling en betrokkenheid. Daarom koos het accountancy- en adviesbureau voor een sociaal intranet als het startpunt van de werkdag: Joost.

Hoe verbind je 10 zorglocaties in verschillende gemeenschappen en een Servicecentrum tot één Interzorg? Tijdens het Nationaal Intranet Symposium van communicatiebureau De Walvis, verzorgde Ivo de Jong, Projectmanager ICT bij Interzorg, namens Embrace een boeiende break-out sessie over de implementatie én adoptie van hun nieuwe sociale intranet: Linn.

Gemeente Montferland wil af van lange lijsten applicatie-icoontjes en het zoeken naar relevante apps. Oplossing: Liquit integreren met Embrace's social intranet. Hans Volbeda vertelt.

Waardeburgh (voorheen Present) heeft op vijf locaties woonzorgcentra, levert thuiszorg en verhuurt appartementen. Van de circa 600 medewerkers is ongeveer 90 procent zorgverlener. De rest zit op kantoor, staat in de keuken of maakt schoon. Het doel van het nieuwe sociale intranet: Verbinding. Kwam die er? En wat leverde het intranet verder op?

Iedereen beschikt over relevante input op het gebied van kennis, ideeën en ervaring. Input waarmee je, als je die met elkaar deelt, slimmer kunt worden. Als persoon én als organisatie. Precies de reden dat de Amsterdamse zorgorganisatie HVO-Querido koos voor een social intranet van Embrace.

ZuidOostZorg verving haar oude werkomgeving door het innovatieve social intranet van Embrace met Liquit, wat medewerkers eenvoudiger toegang geeft tot applicaties met single sign-on.