Wir bringen Ihre
Mitarbeitenden zusammen

Richten Sie im Handumdrehen ein Social Intranet für Ihr Unternehmen ein und erweitern Sie es zum perfekten digitalen Arbeitsplatz.

Über 400 Organisationen arbeiten täglich mit Embrace Digital Collaboration

Zentraler Zugang zu Informationen

Neben der Zeitleiste, in der jeder Nachrichten posten kann, gibt es auch einen Nachrichtenblock.

Bessere Zusammenarbeit und Kommunikation

Embrace verbessert die Zusammenarbeit und Kommunikation. Unabhängig von Team, Abteilung oder Standort.

Flexibilität und Erreichbarkeit

Wir haben die Plattform für Informationen konzipiert, die sofort sichtbar und überschaubar sind.

Was andere sagen

über Embrace Digital Collaboration

Eine gute interne Kommunikation ist für neue Initiativen, Projekte und eine bessere Zusammenarbeit unerlässlich

Die interne Kommunikation zwischen Wohnungsbaugesellschaften ist von entscheidender Bedeutung, wird aber oft unterschätzt. Beraterin Froukje Nigten und Vidomes-Mitarbeiterin Melissa Vroege teilen ihre Erkenntnisse über effektive interne Kommunikation, die Rolle eines sozialen Intranets und die Vorteile der Vernetzung innerhalb des Unternehmens.

Wie Upstream ein Jubiläum intelligent nutzt, um mehr Einblick in die Nutzung ihres sozialen Intranets zu gewinnen

Upstream unterstützt mit mehreren sozialen Workshops in Maassluis, Vlaardingen und Schiedam Menschen, die weit vom Arbeitsmarkt entfernt sind. Mit 400 Beamten an 7 Standorten ist die Verbindung von entscheidender Bedeutung. Cheri Kloeth und Semra Karaca erzählen, wie sie das soziale Intranet anlässlich seines einjährigen Bestehens verbessert haben.

Zum Beispiel erleichtert die Liquit-Integration von Embrace die Arbeit

Die Gemeinde Montferland möchte lange Listen mit Anwendungssymbolen und die Suche nach relevanten Apps loswerden. Lösung: Integrieren Sie Liquit in das soziale Intranet von Embrace. Hans Volbeda erklärt.

So haben SAKs ihr soziales Intranet zu einem großen Erfolg gemacht.

SAks schneidet bei Evolves Untersuchungen zur internen Nutzung sozialer Medien gut ab. Sie liegen insgesamt an fünfter Stelle und an dritter Stelle, wenn es darum geht, das Bewusstsein für die Geschäftsstrategie zu schärfen. Dies belohnt sechs Jahre Arbeit von Rodney Bieman, Rob Boekelaar und Elly Spanjaard, die stolz auf den Erfolg ihres sozialen Intranets Sam sind.

Auf diese Weise haben die Duo-Organisationen ihr soziales Intranet zum zentralen Punkt der Zusammenarbeit gemacht

Die Duo+ Implementierungsorganisation betreut die Gemeinden Ouder-Amstel, Diemen und Uithoorn, die 1.000 Mitarbeiter beschäftigen. Für eine effektive Zusammenarbeit nach der Gründung mussten die lokalen Intranets in einem zentralen System zusammengeführt werden.

Wie ein Intranet die Gesundheitsorganisation Waardeburgh in Krisenzeiten verbindet

Waardeburgh (ehemals Present) verfügt über stationäre Pflegezentren an fünf Standorten, bietet häusliche Pflege an und vermietet Wohnungen. Von den rund 600 Mitarbeitern sind rund 90 Prozent Gesundheitsdienstleister. Der Rest ist im Büro, in der Küche oder beim Putzen. Der Zweck des neuen sozialen Intranets: Verbindung. Ist es gekommen? Und was hat das Intranet noch geboten?

Ein digitaler Arbeitsplatz mit SSO und Zugriff auf externe Anwendungen: Zuidoostzorg ist wegweisend

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Die Gesundheitsorganisation Thebes spart Zeit und Ärger, da Dokumente einfach zu durchsuchen sind

Die Unfähigkeit oder Schwierigkeit, die richtigen Informationen und Dokumente zu finden, stand ganz oben auf der Liste der Ärgernisse unter den Mitarbeitern von Theben. Die Kollegen arbeiten an vielen verschiedenen Standorten und möchten schnell auf wichtige Informationen zugreifen können. Jetzt arbeitet Thebes mit der Knowledgebase von Embrace zusammen. Eine ziemliche Verbesserung!

Soziales Intranet für mehr Arbeitszufriedenheit und bessere Betreuung; HVO-Querido macht es möglich

Iedereen beschikt over relevante input op het gebied van kennis, ideeën en ervaring. Input waarmee je, als je die met elkaar deelt, slimmer kunt worden. Als persoon én als organisatie. Precies de reden dat de Amsterdamse zorgorganisatie HVO-Querido koos voor een social intranet van Embrace.

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Fordern Sie jetzt eine Demo an und finden Sie heraus, warum sich bereits mehr als 400 Organisationen für Embrace entschieden haben.

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Was ist ein gutes soziales Intranet?

Ein gutes soziales Intranet erfüllt die Wünsche und Bedürfnisse Ihrer Organisation und Ihrer Kollegen. Deshalb ist es wichtig, sie richtig abzubilden und den Zweck Ihres sozialen Intranets daran auszurichten. Sie verknüpfen KPIs (kritische Leistungsindikatoren) mit diesem Ziel, sodass Sie messen können, wie Ihr Intranet dieses Ziel erreicht, und Ihnen so Aufschluss darüber geben können. Darüber hinaus ist es sinnvoll, Feedback von Ihren Kollegen einzuholen, damit Sie auch wissen, wie das Intranet erlebt wird. Dank dieser Ergebnisse werden Sie wissen, ob das soziale Intranet auch das tut, was es tun soll und daher ein gutes Intranet ist.

Warum brauche ich ein soziales Intranet?

Mit einem sozialen Intranet schaffen Sie einen Ort, an dem Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen fördern, das Bewusstsein für die Geschäftsstrategie schärfen, den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit fördern und Arbeitsanweisungen verbreiten können. Ein soziales Intranet erhöht beispielsweise die Verbindung Ihrer Kollegen untereinander und mit der Organisation und trägt zu einer transparenten (er) internen Kommunikation bei.

Was ist ein soziales Intranet?

Ein soziales Intranet ist ein digitaler Treffpunkt und/oder Treffpunkt für Ihre Organisation. Was es sozial macht, ist die Interaktion: Anstatt nur von oben nach unten zu kommunizieren, können alle Kollegen hier Nachrichten posten und aktiv am Intranet teilnehmen.