.avif)
Gutes Onboarding ist kein Luxus, aber eine Notwendigkeit. New employees, they not to right find, cost company quickly between 5.000 and 15.000€ an productivity inputs and additional consulting. Laut Gallup fühlen sich nur 12% der Mitarbeiter wirklich gut geschult. Das bedeutet, dass die überwiegende Mehrheit zu lange damit zu tun hat, nach Informationen, Kollegen oder Prozessen zu suchen.
Ein zentrales Onboarding-Portal hilft neuen Kollegen, sich sofort einen Überblick zu verschaffen: Wer ist wer, was spielt, wo finde ich was? Es beschleunigt die Arbeitsphase, erhöht das Engagement und reduziert das Risiko einer vorzeitigen Abreise. This can save zehntausende of euro. Kurz gesagt, ein intelligent gestaltetes Startportal ist für einen guten Start Gold wert. Aus diesem Grund führen wir Embrace Onboarding ein, ein einzigartiges Startportal für neue Mitarbeiter.
Onboarding-Dashboard
New employees have other information needs as employees, they are been worked since years. Also sollten sie nicht mit all den Informationen aus der Wissensdatenbank überladen. Biete also articles, news reports and workflows to, they are specific to the (onboarding) new employees. Here does a new staff immediately the important information. Runden Sie das Ganze mit einer Einführungsbotschaft für neue Mitarbeiter ab, z. B. ein Willkommensvideo der Geschäftsleitung. On this way is an new staff immediately in your work as to home.
Widgets
Füllen Sie das Dashboard in einem bestimmten Onboarding Widgets aus. Create a task list for new employees, can be completed on the tasks. Think about, read an major vision document or the time bar, or imagine your colleagues on the time bar. With the profile status widget you can also motivation new employees to to fill their profile further. Beide Widgets sind in den Augen des Dashboards sichtbar. Als Administrator entscheiden Sie mit dem Embrace Portal Builder vollständig, welche Informationen Sie neuen Mitarbeitern anbieten.
Das soziale Intranet ist ideal für das Onboarding
Other functions in social intranet eignen sich ideal für das Onboarding neuer Mitarbeiter. Create also a group for new employees, can be made in the questions, and a selected group erfahrener members can fungiere as „Buddies“. Sie stellen einen Zeitplan vor, in dem ein Mitarbeiter schnell über die neuesten Updates, laufenden Projekte und die Unternehmenskultur läuft, oder in dem sich ein neuer Mitarbeiter vorstellen kann. On Facebook can see all your colleagues: What make they, where work they and who are they? Finden Sie relevante Dokumente und Protokolle über die Suchmaschine und das Dokumentenmodul. With the knowledge database and the news you always on the running, was within the organization before you go. Embrace Social ist der Ausgangspunkt Ihres Arbeitstages.
Digitaler Transit
Neugierig, was Embrace sonst noch nicht zu bieten hat, wenn es um Onboarding geht? Zum Beispiel, indem Sie auch das soziale Intranet richtig einführen? Dann schauen Sie sich das unten stehende E-Learning selbst an.
.avif)